职业心理学所研究之重要对象 职业心理学所研究之重要对象为个性差异。往昔心理学家仅知注意各人相同之精神生活，偏于探讨此种精神生活之各方面情形与内容。今则心理学家之大部分时间，皆用于研究个性差异矣。推此变迁所由来，盖因发现徒据年龄编定学级之流弊甚多，学校儿童宜以智力为分级之根据，庶合教育原理而获得较大之效率。此外亦因前半世纪中社会在经济与工业方面皆有迅速剧烈之变化，业贵专攻;职业界既注重专门人材，则对于特别智力特别注重，务使各得其宜，殆为自然之趋势。有此趋势乃发生所谓职业指导与专为机关主持物色人材之雇用经理员。此欧美学界与职业界之最近趋势，而在中国则已见其端倪也。
研究个性差异所待解决之种种问题 吾人研究个性差异，有数问题亟待解决。第一问题为各人之个性何以有差异?本章所讨论之内容，即欲回答此问题。第二问题为吾
人对于个性差异之程度如何量度?第三问题为各种特性彼此有何连带之关系，量度此种关系有何方法?此两问题之答案将于次章述之。回答此三问题后，乃进而详究个性差异之种种途径，及吾人藉以区分个性之已有方法。此本书之大旨也。
个性差异之原因 今请研究第一问题，即个性差异之原因。个性差异之原因可分两种：一为遗传作用;二为环境势力。兹分别研究之。
遗传作用 胚胎学中有两种事实，在研究个性差异者观之，甚属重要。一为个性之差异，在胚胎中已开其端;其他则为此种先天之差异，往往有遗传后嗣之趋势。所谓个性之差异在胚胎中已开其端者，盖谓各人所以有差异之特性，亦由其所从出之胚胎细胞彼此互异故也。
